为深入推进企业文化建设，营造积极向上、和谐融洽的工作氛围。11月4日，广宗收费站开展新版企业文化学习宣贯活动。

活动中，站长杜龙义重点讲解了交投集团新版企业文化手册中的三大版块：企业核心价值体系、经营治理理念和员工行为指引。通过详细解读企业使命、核心价值观、人才理念和安全理念等关键要素，帮助员工深刻理解企业文化对公司发展的重要性，激发员工对企业文化的认同感和归属感。

杜龙义对企业文化宣贯工作提出了要求，一是提高认识，营造学习氛围。利用站务微信群、宣传栏等平台，持续发布企业文化理念体系内容，同时利用班组会、岗前三分钟等，组织员工对企业文化进行深入交流和学习，全方位、多角度地宣传企业文化，营造浓厚的宣贯氛围。二是全员参与、深入学习。全体员工要充分认识学习贯彻集团公司“文化理念”的重要性和必要性，深刻理解企业文化理论体系的内容及重大意义。通过认真学习、积极思考，真正做到企业文化理念“入目、入耳、入脑、入心”。三是融合贯通，知行合一。要将企业文化的使命、企业精神、企业愿景和核心价值观等内容融会贯通，内化于心、外化于行。用企业文化指导实际工作，将文化理念转化为实际行动，以实干实绩彰显文化理念的践行效果。

通过此次学习，不仅加深了全站职工对集团新版企业文化的理解，更使企业文化成为他们日常工作的行动指南。将有助于推进企业文化的深入实施，将文化优势转化为企业发展动力，推动企业实现高质量发展。