为深刻理解企业文化内涵，更好地践行于工作中，提升收费站的整体服务水平和团队凝聚力。11月3日-11月5日，临西收费站组织全体员工开展交投集团新企业文化手册的深入学习活动。活动由副站长王洪乾组织，全体人员分批参加。

在学习活动中，王洪乾首先向大家介绍了新企业文化手册对于集团和收费站发展的重大意义。随后，通过讲解、小组讨论等形式对企业核心价值体系、经营治理理念和员工行为指引，员工们全面接触了新企业文化的核心内容。 他指出，企业文化手诠释了要树立正确价值观，全体人员要深入学习并将文化手册落实到日常工作中，为树立窗口形象夯实基础。

最后，王洪乾对宣贯新企业文化手册提出了明确要求：一是全面理解，深入贯彻。每位员工都要反复研读新企业文化手册，做到对内容烂熟于心。要把企业文化融入到日常工作的每一个细节，无论是微笑服务、操作流程规范还是应对突发情况，都要以企业文化为指导，展现出交投人的风采。二是积极实践，提升服务。以企业文化为引领，将企业文化的使命、企业精神、企业愿景和核心价值观等内容贯穿至日常工作中。在工作中要积极践行担当精神，秉持诚信原则，发扬奉献精神，不断提高业务水平和服务质量，努力实现过往司乘人员满意度的提升。三是广泛宣传，凝聚力量。在收费站内部要形成良好的文化氛围，利用微信工作群、班组会议等方式开展交流学习心得会，让企业文化成为凝聚全体员工的强大力量，共同推动收费站工作再上新台阶。