为进一步强化内训师队伍建设，赋能企业业务发展，12月27日，邢临公司开展舆情管理及应对培训，持续提升干部职工对网络舆情的应对与处置能力。此次培训由公司内训师李少华主讲，机关业务部室，各单位主要责任人、专管人员及业务骨干共计60余人参加。

会上，综合办公室经理张树志强调了此次培训的目的，并对参训学员提出了具体要求。他强调，要深学笃用习近平总书记关于着力防范化解重大风险的系列论述，认真落实省国资委、交通运输厅和交投集团公司工作安排，着力做好舆情风险防范化解工作，切实维护舆情安全；要把此次培训作为完善自我、提高素质、汲取经验、推进工作的良好机会，并把所学、所思、所获转化为推进工作的有效举措，确保公司稳健发展。

随后，公司内训师团队讲师李少华以“高速舆情应对与处理策略”为题，从高速行业舆情、舆情处置策略等方面开展培训，并结合典型案例和相关视频详细分析了处置舆情的应对策略与避免舆情事件的措施，使参训人员更加系统、准确地认识到舆情管理的重要性，为其进一步提了舆情应对能力、掌握突发事件处置策略提供了参考和启发。参训人员纷纷表示本次培训主题鲜明、案例生动，具有很强的指导性，在今后的工作中，将不断提高舆情风险危机意识，增强舆情应对处置能力，为公司稳步发展保驾护航。

下一步邢临公司准确把握宣传舆论工作主动权，持续提高宣传舆论工作质效，为公司营造良好的舆论环境。同时，将继续加强内训师选拔与培养，努力建设一支高素质的内训师队伍，用匠心打造企业持续发展的核心引擎，全面推进各项工作提质增效。

会前，综合办公室相关人员还解读了网络舆情监测研判应对工作应急预案。