为进一步加强企业文化宣贯工作，增强党员职工对企业文化的认同感和信念感。近日，指挥调度中心组织党员职工开展企业文化集中学习活动。

活动中，党支部书记李义超带领大家集中学习了集团新版企业文化手册和《奋进十年》，会议指出，企业文化可以影响公司治理、公司战略，以及员工的行为，一个企业的发展壮大，离不开积极勤奋、风雨同路的每位职工，将企业的发展前景以企业文化逐渐渗透到员工的脑海里，是实现企业战略发展的必经之路。

会议强调，企业文化是凝聚共识、激发企业活力的过程，是职工思想升华、提升执行力、强化责任落实的有力抓手，更是知行合一推动集团在新征程上创造新辉煌的强大精神力量。作为企业中的一员要加深对企业文化的理解，深化企业文化认知，凝聚文化共识，奋力谱写集团公司发展新篇章。

会议要求，一是用思想领悟文化。党员职工要充分提高思想认识，加强对集团新版企业文化手册和《奋进十年》等文化内容的学习，深刻领悟其中蕴含的思想精髓和丰富内涵，将企业文化中展现出的精神力量转化为推动工作的抓手、利器。二是用行动践行文化。立足本职，认真落实岗位职责，通过科学有效的管理，扎实熟练的业务水平，随机应变的特情处置能力，充分做好实时路况监测发布、安全保畅指挥调度、特殊事件处置等重点工作，为过往司乘营造安全畅通健康和谐的通行环境。三是用平台宣传文化。利用微信工作群、“党员指导员岗”、展板、公示栏等载体加强对企业文化的宣贯工作，进一步增强党员职工的认同感和归属感，有效激发内驱动力和创新潜力，增强团队凝聚力和竞争力，扎实推动企业文化宣贯工作落地落实。

长城网 12月30日 刘娜