为了解和稳定职工思想，进一步做好轮岗后各项工作，3月20日，运河西收费站召开轮岗后职工座谈会，会议由站长刘涛主持，在站职工参加。

会上，刘涛首先代表领导班子欢迎新轮岗到站人员，随后，对该站领导班子成员分管工作、站内各项工作流程、运营模式、人文管理、站口保畅等方面进行了介绍，同时，询问了职工工作、生活上的需求。最后，新轮岗到站人员依次进行自我介绍，并纷纷表示将认真学习站内的各项规章制度，以高昂的精神迅速融入到新的集体生活。

结合本站实际工作刘涛要求，一是统一思想。要将思想和行动统一到公司领导的各项安排部署上来，以扎实的作风、积极的态度投入到收费工作中，确保收费站各项工作正常运转；二是加强学习。各班组长负责组织本班组人员开展学习，利用自学、集中学相结合方式，认真学习公司、站内各项规章制度，迅速转变工作思想，以饱满的热情投入到的工作中。三是提升服务。各班组要组织开展文明服务提升活动，规范服务流程，提升服务标准，上岗期间注意文明用语、仪表仪容，树立良好窗口形象。四是取长补短。在工作中要认清差距、直面问题，相互之间多交流，汲取宝贵经验，补足短板，要善于总结归纳，将成果转化为思路举措，提升自身业务水平。五是后勤保障。办公室人员要及时与收费人员沟通，确保收费人员在生活、工作上顺畅，要及时更新人员资料，对新轮岗到站人员个人资料进行整理入档。

通过座谈活动的开展，进一步加强对全体职工思想动态的了解，拉近了干部职工间心与心的距离，增强了收费站职工的凝聚力、向心力和工作热情，推动了各项工作更加务实高效的开展。