为深入了解员工思想动态，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，根据集团公司“温情五月”活动安排，5月23日，邢临公司领导王永彦带队深入南和收费站、运河西收费站、临西养护工区等单位就工会工作开展情况进行走访调研。

   调研组采取与员工座谈、问题调查、翻阅资料、实地查看等形式，对各单位工会情况摸底调查。在座谈会上，各单位负责人对当前工会工作开展情况、存在的问题以及下半年工作思路进行了汇报。王永彦对各单位工会工作开展情况表示充分肯定，他指出，工会组织是广大员工的“娘家人”，各单位要把维护员工切身利益放在首位，积极开展思想交流，及时了解和解决员工最关心、最直接、最现实的问题。要以创建新时代“职工小家”活动为契机，进一步健全制度体系，完善配套设施，抓好职工生活，不断提升员工幸福感、归属感。要以开展第二届“感动邢临十大好人”评选和“讲好邢临故事”活动为抓手，优化典型选树工作，不断增强广大干部职工干事创业的责任感和紧迫感。
   就如何做好今后工会工作，王永彦三点要求：一要加强政治、业务知识、法律法规等方面的学习，不断提高自身的政治理论水平和专业素养。二要积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动，满足职工的精神文化需要，不断增强企业凝聚力。三要积极开展“夏送清凉”、“金秋助学”等活动，同时，做好困难职工帮扶慰问工作。

   通过走访调研，进一步拓宽了工会工作的深度和广度，畅通了沟通渠道，拉近了企业与员工间的距离，为提高服务能力和提升工会工作整体水平奠定了基础。