任何单位，都存在着一种关系，就是领导与被领导。作为员工的我们，很多时候认为员工和领导天生是一对冤家，任何规章、制度都是为剥削我们而定，从而使他们的利益最大化。职工之间在一起最普遍的话题就是抱怨领导，即使再不团结的员工，这一主题总能激发他们的共鸣。

其实想想，领导也并没有我们想象中的那么轻松潇洒啊，他们承担的压力和风险是我们的百倍，他们要考虑的方方面面是我们的千倍，做出重大抉择时的议论纷纷是我们的万倍……我们不要只看到他们的荣耀，也要理解他们的各种痛苦和压力。

其实领导与员工只是两种不同的角色罢了，应该是相辅相成、互惠共生、缺一不可。没有领导，员工就失去就业的机会；没有员工创造价值，领导追求的利益也只是空谈。我们要像尊重父母一样去接受领导的任何批评教育，他的出发点是为公司，为大局，为你的成长。我们应该感恩，感恩领导给咱们平台，让咱们施展，不要把自己当成一名打工者，要有一种将企业视为已有的态度，公司的事就是自己的事，把领导和自己视为一个共体，领导在与不在都全力以赴，这样的心态会使你工作起来很轻松。

体会领导的辛苦与不易，给予领导更多的理解与支持，调整与领导的对立情绪，适时与领导换位思考，认可领导的组织力、承受力、整合力，庆幸能与这样优秀的人共事合作，久而久之，与领导的关系会越来越融洽，你的路会更宽广、更明朗。