河北邢临高速公路开发有限公司

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【河北交投】好日子
日期:2020/1/1    来源单位:大葛寨站   作者:郭报   点击数:821      [打印]

邢临高速划归河北交投集团以后首先进行了改制,邢临高速改制的变化是交投集团这颗璀璨新星辐射渗透的结果,在河北交投集团成立6周年之际,仅献此文,以邢临改制以后带给我们日子的变迁,来表达一名交投集团基层员工的心声,抒发对交投集团无以言表的感激和热爱之情。

好日子是物质生活的提高

如人饮水,冷暖自知。物质生活的提高,带动生活质量上的改变,这是我们对好日子的真正体验。

以前不敢邀请同学朋友来家做客,怕窥到光鲜亮丽的外表下寒伧的“贫民窟”的生活,更不愿意出去串门,强烈的反差会将那份倔强的自尊伤的体无完肤。这些应该是邢临人改制前的真实写照吧。仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱应该是我们邢临人改制后的另外一番景象吧。

好日子渗透工作生活的每个细节

邢临高速企业改制处处都展示了生机勃勃的精神风貌和锐意进取的工作气息。建章立制出台了一系列的措施,尤其各种奖励机制的相继出台,彻底改变干与不干、干的好与干的一般的区别。好日子有好日子的规矩,渐渐的在改变我们的生活方式和思维模式。渗透到我们平常的吃饭、穿衣。现在的生活是这一番景象,醉生梦死的无用饭局少了,陪伴家人的时间多了;乐不思蜀的夜生活少了,亲近家人感恩生活时间多了;和同事之间的攀比网购爱慕虚荣少了,探讨先进工作技巧、务实生活多了;昏天暗地的网络厮杀游戏少了,学习读书、交流写作经验多了……因为感恩人生,感悟生活,对美好生活中有信心、有信念。耳闻目染到我们会不经意的拿起围裙走向厨房,就连厨艺也成了一种不由自主的探寻。就像在荒芜的沙漠中行走,不经意间种下一丝希望的气息,把迷失无可安放的心引领到一片春意盎然的广袤绿洲中,这种积极向上的生活气息,感恩文化,正渗透我们的生活和工作中。

好日子让生活更有奔头

邢临高速在河北交投集团的领导下,打破以往的关系背景和排资论辈的局限性,交投集团秉承,为能者提供平台,给智者创造机会、让贡献得到回报的人才理念,2018年副科级考试的选拔就是这一人才理念的最好的证明,让人人都希望、人人有曙光,彻底实现了能者上庸者下的用人机制,走在了时代发展的最前沿,让每一个人有梦想、有希望,依靠自己的双手创造自己的内在价值。同时公司注重做事先做人的员工培养机制,争做先进人物,于是涌现出了一批像那丽丽、郭晓杰夫妇的邢临楷模,让员工学习有榜样和目标,让每一个对美好生活的向往,靠自我追求和奋斗成为一个个现实,这样的好日子让我们生活有意义,更加有奔头。

好日子中富含营养和健康

感恩-回馈-成才的文化体系,是公司对感恩文化的再延伸。是感恩文化的熏陶,是在每个邢临人的意识形态里播种下了感恩的子种。讲好邢临故事,传递好家风,诚信档案体系的建立等等,是企业文化的纵深化发展,更是在提升我们的综合素养,随着一系列活动的开展,都在潜移默化的改变着我们的心性,人人都向着感恩的道路上行驶,我们会不由自主地把羞于多年难以出口的一声问候说给父母亲;会情不自禁的把和别人产生与心底的芥蒂逐渐开化;参加“小红帽”志愿者活动和服务司乘会成为一种本能的条件反射;把改进工作方法变被动为主动,成为一种不由自主的探索;会设身处地的学会站在别人的角度去思考,把问题想的更全面;不仅是这样我们的孩子也会耳闻目染地模仿我们的行为,成为他们成长过程中效仿的对象,把感恩变现成我们的外在实际行动中去。更加坚信文化体系的建立是对感恩文化的再夯实。是的,文化体系的框架已经设置,感恩良知已被唤醒。让我们在工作、做事、做人的同时,使我们处于萌芽状态的善意被激励,飘摇的思想被定格,引导人慢慢的改变自己的言行,约束行为。从而回馈家庭,回馈单位,服务社会,完成人格的趋于完美塑造,给家庭和社会增加一份和谐和稳定。

员工的行为和思想发生变化,职工的爱岗敬业就不会局限于口头上,会自然的付诸在行动上,会把单位和家放在同等的位置,紧接着一系列好的连锁反应会接踵而至,企业效益和个人利益才能实现最大化的双赢。这样让富含健康和营养的好机制,会让我们的好日子才过的更加长久和稳定。

后语

这样的工作和生活充实,快乐,富有活力和希望。原来日子还可以这样过,原来好日子本应该这样过。想来以上的变化得益于交投集团的发展战略和经营理念,是顺应时代要求,是大企业珍惜员工和爱护员工的体现,千言万语无法表达对交投集团的热爱之情,是您提升了我们对生活的无限热忱和热爱,增强了对美好生活追求信心和力量。祝愿我们的交投集团越来越好,带领我们走向新时代更加宽广和美丽的明天。


                                              河北交投  2019年第5期   郭报 

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