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学会珍惜
日期:2020/3/10    来源单位:编辑部   作者:   点击数:1062      [打印]

2020年初,一场突如其来的疫情,教会了我们珍惜。

曾经,我们信誓旦旦:给我一个房间,有吃有喝,有电脑、手机、WiFi,我可以待上一辈子。可如今,当疫情为城市按下“暂停键”,当我们被迫宅在家里,看着窗外寂静的街道,忽然有些怀念曾经的人来人往、熙熙攘攘,怀念广场上嘈杂的舞曲与攒动的人头,怀念与朋友推杯换盏的饭局,怀念五加二的工作习惯。

当我们苦于孩子们上网课不能专心,为他们面对手机与电脑难以自制而烦恼的时候,一则贫困户的子女因没有手机不能上网课而吞下药物自杀的新闻深深刺痛了我们。

当我们开始晒厨艺、晒手工、晒瓜子皮摆成的各种图案、进而开始晒体重的时候,有些人已经戴上皱褶的口罩,开始为了生计而奔波。相同的日子,在我们眼里是风花雪月,于他们而言可能就是风雪交加。至今,仍有多少企业复工复产遥遥无期,多少人因为生计而发愁,多少家庭因为生计而争吵。岁月静好,来自于那些奋战在抗“疫”一线人员的负重前行,也来自于公司这座大船为我们遮风挡雨,替我们抵挡了惊涛骇浪。

近来,出于防控需要,为了职工健康,公司安排有条件的人员居家休息。尤其是收费站开始免费以来,每日在岗人员只有平常的四分之一,休息期间工资不减、待遇不降。为了合理安排好年度工作,公司倡导大家有序安排年休假,这也是为正常工作开展提前做好准备。

年休假的安排,在部分职工中引起了小小的波澜。我们理解大家都在计划着自己的美好假期,期待着疫情过后带着老人孩子去感受无限春光,去遍览祖国的无恙山河。但是国家规定,企事业单位在确保完成工作、生产任务等前提下,可以安排职工的年休假。从公司角度来说,疫情过后,在我们需要抢时间、抓进度的时候,如果出现一轮职工休假高峰,正常工作还如何开展!完成不了年度任务目标,企业效益保障不了,保障员工待遇便会成为一纸空文!当公司极尽所能为我们遮风挡雪,庇护我们无恙度过寒冬之后,我们是否又在抱怨她没有在春日里给自己一件华丽衣裳?

珍惜,还来自危机意识。一场疫情,让我们明白了单位缺了谁都会照样转下去。面对高速公路飞速发展的形势,ETC已经开始普及,无人值守离我们也越来越近。因为免费,也让我们看到了收费电子化以后实际的岗位需求数量。为了确保大家的利益,今年集团公司提出,全力做好“二次创业”,为大家争取更多的就业机会,我们应该抓紧时间提升自己,不被形势所淘汰,而不应该纠结于何时休年休假。

学会珍惜,莫留遗憾!

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