日常生活中我们经常会听到这样一句话“比上不足，比下有余”,殊不知这句话只不过是不求上进的人在给自己找理由罢了。最近孩子老师说的一句话我感觉非常有道理，她说“孩子学习成绩非常受身边同学的影响，如果经常和成绩优秀的孩子在一起，成绩自认会提高。因为在对比中，他会认识到自己与同学的差距，会卯足劲好好学习，相反若与自己成绩差的同学在一起，就会没有上进心，学业可能会停止不前甚至退步。”当然孩子本身自控力有限，因而受外部环境影响很大。

的确，往上比还是往下比，标准不同，结果自然不一样。工作中我们每个人都需要保持工作标准往上比的心态。之前公司为了选树典型，提升文明服务水平，每个月都会在全线评选“文明服务”标兵等其它各方面典型并给予一定的物质奖励。很多人会羡慕标兵得到的物质奖励，还去和他们比待遇，却不去和他们比比工作水平，没有认识到他们得到这些荣誉和奖励背后所付出的努力，以及他们对自己的高要求和严标准。

任何时候我们想要把工作做的更好，就必须严格要求自己，提高自己的工作标准。作为办公室人员，写作与我们息息相关，我们每天会自己撰写的政务信息、工作报告等，这个时候我们就需要把自己写的稿件与其他更高水平的稿件进行对比。学习他们好的写作方法、用词等，寻找自己与他人的差距，通过学习、积累慢慢提升自己。

时代在快速发展很多事物都在发生着改变，高速行业同样也发生着很大的变化，小型客车ETC的普及，货车ETC的大力推广等等这些都在警醒着我们，科技在进步，人工岗位也渐渐被替代。这个时候我们每个人都应该有危机意识，珍惜自己的工作岗位，做好自己的本职工作。当然珍惜并不是一句空话，需要做的是发自内心去喜欢和热爱自己的工作岗位，履职尽责，时刻向比自己更优秀的人看齐，“三人行，必有我师”，保持学习能力，向上比，努力让自己变得更优秀。

河北交通报  5月27日  Z4版   邢娟娟