今天在书中看到一则小故事：有一位老国王给他的两个儿子一些长短不同的木板，让他们各做一个木桶，并承诺谁做的木桶装的水多，谁就可以继承王位。大儿子为把自己的木桶做大，每块挡板都削得很长，可做到最后一条挡板时没有木材了。小儿子则平均地使用了木板，做了一个并不是很高的木桶。结果，小儿子的木桶装的水多，最终继承了王位。

这则小故事其实讲的就是木桶定律，它告诉我们，遇到问题不要蛮干，要先找到导致问题的短板，科学地把它解决掉，从而达到事半功倍的效果。就像木桶一样，一个木桶能装多少水，是要靠最短的木板来衡量，所以，要想让木桶装更多的水，我们必须弥补自己最短的木板。

其实在我们工作中也会遇到类似的问题，比如坏习惯和小错误等等，这时，我们怎么办呢？首先不要去埋怨，因为埋怨不但解决不了问题，而且还会使你心情烦躁，从而做出错误的判断。其次从自身出发冷静的分析问题，找到问题的关键，这样才能解决问题。有些人在工作中出错，从而导致了对工作没有了信心和热情，其实造成这样的“短板”主要是心态和责任心出了问题。只要我们摆正心态，把工作当成一种责任，才能从中学到更多的知识，积累更多的经验，遇到困难才容易找到应对的办法。

每个人都有自己的不足之处，这些短处往往是限制我们能力的关键。公司给我们提供了很多成长和成才的机会，我们要把握机会，努力弥补自己的短板，只有这样，才可以不断精益求精，达到事半功倍的效果。