尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这对于我们邢临公司大力开展“多元化”发展，“降本增效”活动的当下，尤其具有指导意义。积极引导广大职工牢固树立“辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动”的理念，是企业实现转型升级发展的思想保证，也为企业员工实现人尽其才、才尽其用创造了条件。

作为邢临公司的一名员工，我有幸从机电岗位转型到汽修班。作为新晋人员，首先要做到无论什么岗位都要脚踏实地劳动。诚实劳动，是员工的职责，更是做人的本分。随着公司精细化管理的深入，“偷奸耍滑”“尸位素餐”的工作态度和生活“哲学”越来越没有生存的土壤。我们一定要牢固树立起“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”的劳动理念，决不能贪图和奢望“不劳而获的生活”，而要以诚实勤恳的劳动，展现工作质量，实现岗位价值，助推邢临公司发展。

尊重创造性劳动，是公司正确人才观的重要内容。职工的素质对公司的发展至关重要，职工的知识和才能积累越多，公司的创造能力就越大。面对公司转型升级的迫切要求，能否抢占先机、赢得主动，越来越取决于广大干部职工队伍的素质。“降本增效”活动的开展，正是为企业实施职工素质建设工程，推动建设一支“知识型、技术型、创新型”干部职工队伍创造了条件。为此，我们要大力弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好环境，着力提高人才培养质量，为公司持续发展提供坚实的人才储备和保障。

创新有大小，劳动无贵贱。每一个岗位都是公司创造价值链条中的一环，都需要职工立足本职、认真对待、辛勤付出。每一个岗位都是光荣的，无论从事什么劳动，都需要我们去“干一行、爱一行、钻一行”。只要我们反对一切“不劳而获、投机取巧、贪图享乐”的思想，秉持“工匠精神”、踏实劳动、勤勉劳动的态度，在平凡的岗位上也能干出不平凡的业绩。“增节降”活动号召企业职工全员参与，就是告诉大家有能力“抱西瓜”固然好，而“拣芝麻”同样是在为企业做贡献，同样值得尊重和鼓励。

让我们做一个智慧工作的人，在公司“降本增效”活动中投入劳动、奉献自己，“当回首往事的时候，能不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻”，在服务企业发展的伟大进程中实现人生价值。