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爱企建家:感恩心 孝道情——带你走进运河西收费站
日期:2020/11/11    来源单位:运河西站   作者:郭报   点击数:577      [打印]

 

“百善孝为先”,一个人能够孝顺自己的父母长辈,他就会有一颗善良仁慈的心,有了这份仁心,就可以帮助许许多多的人。在自然界里,乌鸦反哺,羔羊跪乳……,动物都懂得“反哺”,作为人类的我们更应该孝顺自己父母、长辈,这不仅仅是个人道德行为,不仅仅是个人家事,也是对社会承担的一份责任。今天带你走进运河西收费站,感受那里的孝道文化。

 

运河西收费站:感恩心、孝道情

                        ——带你走进运河西收费站

 

感恩是一种品德,更是一种责任,以感恩之心,向善利他,是企业和个人成长的基石,是为什么出发,为什么奔跑向前的初衷。运河西收费站以公司“感恩—回馈—成才”三位一体文化体系建设为载体,结合孝道文化,积极淬炼精髓、用心用情引导,将“感恩”文化细化、具体化,用孝道精神诠释“感恩邢临、情满旅途”的服务品牌。

 

播撒孝道的种子

运河西收费站地处邢临高速东段,位于邢临高速102公里处,位于河北省临西县河西镇北侧,北邻清河县城,坐落于古运河西岸,与开放的山东聊城临清市隔河相望,是连接河北省和山东省的交通枢纽,在历史上就有“河北门户”的重要战略地位。

 

围绕公司总经理何敬晨提出的“感恩”文化,运河西收费站依托小红帽志愿服务队开展形式多样的志愿服务活动。2017年的重阳节,运河西站的小红帽志愿者来到了河西镇福雨敬老院,与那里50余名老人共度重阳。正是由于这次志愿服务活动,运河西收费站决定,把孝道融入到感恩文化,从基本的孝道开始,把感恩文化做深做实。

从那时起,孝道文化的种子就撒播到了大家的心田。三年来,这一走访活动已经成为了传统习惯,不管人员怎么轮岗流动,每当到元旦、中秋节、重阳节等节日,志愿服务者走进福雨敬老院,为老人送上节日祝福,帮老人梳头洗脸,清洁个人卫生、整理内务,让老人们感受到了浓浓的亲情和关爱。

 

随着参加活动次数的增加,老人们每次见到志愿者,都像见到自己的儿孙。志愿者们更是俯下身子拉着老人的手,嘘寒问暖,拉家常,一派祥和景象。

 

培植孝道的沃土

为了让孝道文化更加深入人心,运河西站开办了孝道讲堂,学习《二十四孝》、《礼记》等传统经典原著文学,借助讲好“邢临故事”和“廉洁好家风”评选为载体,加大对职工思想道德教育,挖掘思想教育潜力。

 

2017年,邢临公司开始在全线实行轮岗制度,人员流动加速了文化的交融,所有到过运河西站的人员都被那里浓厚孝道文化所感染。曾担任运河西站办公室主任的司艳丽深有感触的说道:“人无孝心,何能忠企?一个人的行为并不是孤立的,有孝心的人往往对待工作也特别负责。我们走进敬老院,为老人带去温暖,对轮岗人员进行源源不断的孝道教育,职工的家庭更和睦了,在工作上也会更用心,企业、社会都会更和谐。”

20192月份,付世芳轮岗来到运河西站,作为河北省远近闻名孝道村——威县孙家寨——的发起人之一,付世芳的到来为运河西站的孝道文化带来了新的理念。孙家寨的孝道文化从开始的寥寥几个人的参与,到现在数百上千志愿者的加入,形成没有围墙敬老院的鲜活实例,为运河西收费站孝道文化赋予了新的内涵。

 

“百闻不如一见”,该站组织职工走进孙家寨孝道村,用行动给空巢老人们送去问候和关怀,看到老人们淳朴和开心笑容。大家为之动容和感动。张志栋说:“经常回去照顾父母,并多次在电视上才能见到的公益活动,如此贴心的画面竟然就在身边,为老人不仅仅包饺子,还唱大戏带去心理慰藉,行孝就是当下的事,一刻也不能等。”

 

付世芳的《孝老爱老献爱心、心怀感恩行孝道》故事在运河西收费站乃至邢临高速广为流传,2019年,第二届“感动邢临十大好人”评选,付世芳成功当选。付世芳说:“这都是我应该做的,也希望更多的人加入其中,让敬老、爱老在我们身边传递。”

从此,邢临人对孝道文化有了更深的理解,据悉,广宗收费站、平乡收费站、大葛寨收费站先后多次前往孙家寨开展志愿活动,更多的小红帽志愿者加入到了孝道文化的传承中。

 

传递孝道的果实

《论语》有言,“君子欲讷于言而敏于行”。孝道更是如此,行孝不是口号,而是当下的付出和践行,具体表现在职工家庭和谐、爱岗敬业、回报单位、服务社会。

2020年母亲节之际,职工们纷纷为母亲送去礼物和祝福,从先前不善言语,到慢慢表达心中对父母爱的转变,家庭和谐幸福,这是孝道子文化下潜移默化的力量。

 

20205月份,在全国收费公路面临复收的重要阶段,张明勇父亲生病,站长侯凯得知情况后,马上安排张明勇回家照顾父亲,孝敬父母一刻也不能耽误,单位的事有大家顶着呢。这时,办公室人员王磊主动代替张明勇充实到一线。“应该做的,他为父亲尽孝,我代他坚守岗位。”王磊如是说。

“仓禀实而知礼仪、衣食丰而知荣辱”,没有物质保障的一切梦想都是枉然,邢临转型红利实现了职工精神和物质双丰收,职工感恩之心溢于言表。站长侯凯喜上眉梢的说道:“孝道文化和感恩文化是相辅相成的,是互利共赢的,文化自信对站内各项工作开展起到了事半功倍的效果,带来的一系列的良性反应。从点点滴滴着手,积少成多,形成氛围,员工安心工作,人心齐了,合力有了,对企业健康发展起到凝聚人心作用。”

 

孝道文化已经成为一种理念和精神,是每一位职工责任意识的体现,是蔚然成风的自主自发力量,是付诸于行动的真实检验,逐渐形成孩子的榜样,家庭和睦的标杆、邻里和谐的楷模,以点带面,回馈公司,服务社会。

而今,在感恩文化和孝道文化的双重交织下,该站职工更加爱岗敬业。站口修车、推车、一杯一杯热水为司乘成为他们的本能反射,是内心最纯真的主动反应,职工细微的情感流露让司乘宾至如归,让司乘体验到“感恩邢临、情满旅途”服务品牌的魅力。

 

感恩文化下衍生的孝道文化成为运河西收费站职工集体符号和信念。职工们表达的方式是孝敬长辈,努力工作,团结务实,爱岗敬业,让自己的口袋鼓起来,孩子得到良好的教育,好的居住环境,为父母创建最好的养老条件。

如果感恩文化是邢临人的集体性格,那么孝道文化是对感恩文化的回馈,是感恩文化发展的附加品。运河西收费站继续沐浴在公司感恩文化下,积极培育孝道文化,发挥企业文化力量,提高企业文化“软”约束力,为建设和谐、美丽、畅通、便捷的邢临高速发挥新的更大力量。

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