3月4日下午，邢临公司召开2021年收费岗位人员轮岗抽签会。工会主席田增泉出席会议，收费运营部、工程养护部、指挥调度中心和各收费站负责人及职工代表参加了会议，纪检监察室、人力资源部全程监督本次轮岗抽签。

会上，收费运营部对各站收费岗位人员调配、机电员分组、轮岗人数和软件设置规则以及太行山高速“共享员工”分期选派人员轮换抽签方式和注意事项进行了说明。在与会人员的监督下，职工代表启动抽签选项键，通过电脑随机抽签的方式现场形成轮岗结果。经过两个环节抽签，邢临公司2021年收费岗位人员轮岗抽签工作顺利完成，参加轮岗的123名收费人员、28名机电人员去向全部确定。在完成收费岗位人员抽签后，收费运营部根据轮岗结果，按照选派人员抽签流程对太行山高速“共享员工”分期选派人员轮换进行了抽签，并对收费人员交接工作进行了安排部署。

田增泉要求，各收费站要以轮岗为契机，加强交流、取长补短，进一步强化内部管理，提升运营管理水平。他强调，轮岗交接结束后，各收费站要迅速安排收费人员学习公司年度工作会议精神，认真研究公司各项工作部署，抓紧谋划开展全年各项工作。要做好收费人员思想工作，了解职工思想动态，关爱职工，让新到岗人员感受到站上关怀，安心放心乐心开展好收费工作。

收费运营部经理张树志要求，一是收费人员要快速调整心态，迅速适应新的工作环境，在最短的时间内完成角色岗位的转换。二是各收费站要做好人员安排调配等后勤保障，确保收费运营平稳过渡、无缝衔接，时限工作不脱节、不断档的要求。三是各收费站要统筹做好太行山分期选派人员的交接工作，过渡期间出现人员不足情况，要及时调配人员替岗，同时要做好与太行山高速的对接，加强与其站长的沟通交流，确保不出问题。