2021年3月4日，公司召开了2020年度工作暨党风廉政工作会议，何敬晨总经理在会上所作的《以多元经营推动公司转型升级》工作报告，层次分明，实事求是，回顾2020年的各项工作成绩显著，十三五期间取得的成绩振奋人心，新一轮发展中面临的形势以及问题分析全面。报告对于2021年的工作谋划目标明确、思路清晰、定位精准、措施实际，几天的深入学习，感受颇深，收益匪浅，作为一名基层收费站站长，也让我更加明确了今后的工作方向和重点，同时也清楚地认识到自身还存在的差距。

粗浅谈一谈对年度工作报告的理解与认识。一是从发展的角度看。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在报告中最主要的精髓也是围绕“发展”展开，收费主业已经到了平稳期，而增效的发力点就是多元发展，但不管从创新驱动、效益引领、服务助力、文化推动等哪个方面实现战略目标，我们也都还需要一个过程。但只要战略目标不动摇，一步一个脚印，我们绝对有信心实现我们的目标，树立公司的品牌形象。二是从管理角度上看。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了2021年的发展谋划，“一二四五”发展思路中的各项工作紧密相连，相辅相成，相互独立，又层层递进。提高管理水平，增强企业内功，也才更能确保我公司稳步、持续、健康发展。

习近平总书记曾发表重要讲话强调，“年轻干部无论是立身处世还是从政干事，首先要解决好‘我是谁、为了谁、依靠谁’的问题，不断追求‘我将无我，不负人民’的精神境界。”通过学习，也让我知道，将所学所得与实际工作紧密相连，回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”这个最朴实的问题，终能初心不忘，砥砺前行。

明白“我是谁”，不忘本色，勤思善学。“我是谁”是立场问题，明白“我是谁”，才能找准自己的方位，明确自己的职责。忘记“我是谁”，会迷失方向，不知何去何从，最终丢了职责。正所谓“正人先正己，打铁自身硬”。作为党员，作为一名收费站的站长，首先要明白自己的身份，牢记自己的职责，明确自身的目标，自觉践行党的根本宗旨，自觉执行上级各项规章制度，推动公司党委工作部署落到实处，把确保职工思想稳定，站区安全发展深深根植于思想中，把与员工心为心，纾困解忧具体落实到行动上。作为一名基层干部，一定要始终保持一颗平常心，在任何时候、任何情况下，把学习作为积累于坚持，不好高骛远，不眼高手低，不心浮气躁。针对不足要“缺什么，补什么”，要有紧张感、紧迫感，更要为自己的不足感到惊惧，既要有“千里马”的本事，又要发扬“孺子牛”的精神，始终能够静下心来扎根基层，多与业务骨干交朋友，常与行家里手谈心得。不能则学，不知则问，取人之长，补己之短，注重将学习和思考结合起来，通过时时处处细心揣摩，一言一行深刻领悟，使自己尽快成为干事的“活字典”、工作的“业务通”，在实践锻炼中提升自身学用结合、学用相长的能力，切实提高服务公司发展的能力和水平。

弄清“为了谁”，不忘初心，践履笃行。“为了谁”是宗旨问题，“为了谁”？问出的是初心。初心不改，方得始终。弄清“为了谁”，才能找准前进的方向，校准工作的目标靶向。工作负责是一种美德，是一种精神。无论时代怎样发展，社会怎样进步，都需要爱岗敬业和高度负责的工作态度。作为年轻干部开拓创新是我们的生命线，要有活跃的思维，勇于接受新鲜事物的洗礼，对突出矛盾敢于迎难而上，对创新工作敢于一抓到底，对困难问题敢于较真碰硬、真抓实干、狠抓落实的精神。在工作岗位上要扑下身子，以“实”字为本、“干”字为先，把初心和使命落实到本职岗位上、一言一行中，也只有这样才能游刃有余地解决工作中的各种难题，拿出狠劲、巧劲、韧劲，从点滴入手、从小事入手，始终带着忠诚和责任投入工作，带着感情和追求开展工作，跳出工作“舒适圈”，杜绝做一棵“温室中得花朵”。

懂得“依靠谁”，不忘根本，深自砥砺。“依靠谁”是方法问题，只有弄清“依靠谁”，才能坚定自己的干事之路，获得不竭的力量“源泉”，如果搞不清楚“依靠谁”就找不到依靠的力量，再完美的理想也只能变成空想。依靠公司，就能有更好的发展空间，可以创造更美好的生活基础，做到了解公司发展，学习公司发展理念，开拓创新精神与创新理念的实践，在大势大局中抓住主要矛盾，准确识变、科学应变、主动求变，研究最适合本单位的发展路径与对策；依靠员工，就可以从中汲取更多的智慧和动力，掌握第一手资料，掌握员工最新的思想动态，与他们干在一起，乐在一起，听得了员工的批评声、抱怨声、牢骚声，从而更好地开展好本职工作，为司乘提供更好更高质量的服务，为公司发展贡献自身的力量。

没有风暴的海洋是池塘，2021年的目标任务已确定，虽然面临的形势繁杂依然严峻，既要敢于面对，也要勇于斗争，更要善于积蓄，唯有“身”“心”同在，才能在磨砺守好初心、担好使命，交出满意答卷，担起助推发展的重任。