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远离老好人 争做老实人
日期:2021/3/10    来源单位:编辑部   作者:王健   点击数:456      [打印]

什么是老好人?就是在工作中,处事圆滑,上怕坚持原则得罪领导,影响前途;下怕得罪职工,失去群众基础;遇到问题不敢担当,不讲原则。在他们眼中,谁也不得罪就是处世之道。

工作和生活中不乏这样的老好人,他们总是一副热心肠,你好,我好,大家好,表面上一团和气。老好人没有原则,别人的各种请求,不管能不能做到,都会答应下来,但实际是明一套、暗一套,凡事先考虑自己的利益。不做老好人并不是不帮助同事、朋友,而是要做一个老实人,在自己的原则和范围内提供力所能及的帮助。老实人与老好人一字之差,但有天壤之别。老实人,顾名思义就是老老实实做事、清清白白做人,指坚持原则、敬畏制度、勤勉本职、精益求精的人。

每个单位都在法律法规的框架内制定本单位的规章制度,老实人总是想方设法的维护制度的权威,而老好人却在千方百计的打制度的擦边球,为自己经营人脉关系。落实是制度的生命力,需要全员遵守才是真正的落实,不能是老实人遵规守纪,老好人却投机取巧。特别是作为管理者,更应该带头做老实人,不做老好人,如果管理者奉行“老好人”处世之道,单位或部门将会人心涣散。

去年,由于疫情的原因,免收通行费期间,收费岗位实行轮班,上班时间缩短至正常上班时间的一半左右。为了确保复收后收费工作能够正常进行,公司决定,所有人员的年休假在4月底前休完,复收后不再安排年休假。政策的出台综合了多方面因素,是在不损害职工利益的前提下制定的,为的是确保复收后的工作能够顺利进行,确保道路绿、美、畅、安。但是政策出台后,有职工就开始反映,这种做法不符合劳动法。职工有疑问源于不理解,做好解释工作,大部分人还是能理解的。老实人的做法就是收集大家的疑惑,然后想方设法做好解释工作,而老好人可能就会一推六二五,把问题都推到公司,由公司出面,自己不得罪任何人。在公司进行了详细的解释后,大部分职工还是理解了公司的做法,复收后,没有出现因为人员请假导致工作紧张的局面。

老实人就是绿茵场上的守门员,最后一道防线,他们尽全力挡住每一次射门,有这样的老实人,领导放心,职工心里也踏实。党中央也多次提出,不让老实人吃亏,不让老好人吃香,特别是在干部选拔任用上,把坚持原则、改革创新、埋头苦干、实绩突出、群众公认的老实人选拔到领导岗位上。因此,在当今社会,老好人可能还有市场,但老实人确是社会发展的中流砥柱。

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