2021年春季培训拉开帷幕，我有幸参加。动员会上，何总一席讲话是鼓舞，是鞭策。培训是为有“谋于前才可不惑于后”的定力，做到遇事面前不乱、不失故常，也让我更明白在培训是要找准“坐标点”，才能培有得，训有获。

紧扣出发点，认清“我是谁”。学如弓弩，才如箭镞。培训的目的是为解决本领恐慌、能力不足的问题。思想是行动的先导，要想达到效果，就需要深刻认识到“为什么培训”、“如何参与”背后的深意。此次培训各站站长、副站长主导参与，其余人员多为各单位骨干力量、中坚力量。培训方式也由一的学习、军事化训练，增加了团建项目，看着内容紧凑且丰富的培训计划，也让我深思其意。新时代面临的新形势，新挑战，只有政治过硬，业务精通，思想稳定，具备把握方向、把握大势、把握全局的能力，提高自身应变能力，因此，在培训中应紧扣中心大局，让自己充分认识培训的重要性，在学习中用提升超前的思维及创新精神，自觉适应目前形势发展的需要，为公司发展献计献策，贡献力量。

找准切入点，认清“学什么”。疾风知劲草，板荡识诚臣。收费政策的改革、突发情况的处置、疫情的考验，犹如棒槌也为我们敲响警钟，更应让自己树立本领恐慌的危机感。时代在变，社会境遇在变，对美好生活的期待在变。新故相推，日生不滞，能力保鲜尤为重要。在培训中认清学什么，补什么，怎么补，才能找到自身盲点，不让培训的过程变成单纯的“聚会”，清醒地明白自身地长处与不足，相互学习，共同进步。

紧盯差异点，认清如何学好。培训的目的如中药下肚，治标治本，强筋健体。此次培训内容突出差异化和针对性，有了“供给侧结构性改革”，由“集中”的单一模式向点餐式的“灵活”模式转变，而自身也应该将被动学习向主动学习转变，从零碎学习向系统学习转变，客服惰性、随意性，时刻自觉地、理智地自省、自控、自律，在面对复杂情况时做出正确地判断，把培训中看到的、听到的、交流到的，应用到实践中去，真正做到学有所用、学以致用。