有的人说，支撑自己辛苦工作的是对家庭的责任感；有的人说，踏实认真的对待工作是自己内心的使命感。而我觉得对于工作积极认真，直到甘于奉献自己的所有热情是源自于自己感受到的归属感。什么是归属感？归属感指个人自己感觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受，说的通俗一些，就是我们感觉融入到了这个集体中。

当我们心灵有了归属感，就会激起对工作的高度责任感。所有的工作都不会一成不变，在这个过程中总会出现一些或大或小不顺利的事，正是基于我们对于集体的责任感，不想因为自己的过失或者没有尽全力而影响集体的荣誉。在这种态度的影响下我们必定会尽力将工作做到最好。

当我们心灵有了归属感，就会以积极的态度面对工作中的一切。我们是这个集体的一份子，我们就要时刻给我们的集体一个向上的力量。而积极的态度就是一个人向上的表现，积极也是企业提倡的一种工作作风。唯有积极的行动才能带来积极地成果，这种心态促进我们能够考虑得远一点，多动脑子，勤动脑子，多思考一些与工作有关的事情。对待工作时刻保持饱满的热情和活力，不给消极的、懈怠的思想留下滋生的空间。

当我们心灵有了归属感，我们就会与单位时刻保持一致。当单位出现困难或者发展到瓶颈时期，我们就会发自内心的为单位献计献策，单位是职工底气的来源，我们也希望自己可以成为单位渡过难关时的依靠。当自己和单位之间不再只是上级与下级的隶属关系，当我们真正的将单位当成自己的第二个家，当我们在“家”中找到真实的归属感，那么积极向上、倾尽全力、无私奉献、不计得失就不再是冷冰冰的词语，它就会变成你和我的样子，真正和“家”并肩站在一起。