五年风雨兼程、五年砥砺前行、五年携手奋进、五年拼搏创新，回望五年来邢临发生了翻天覆地的变化。我作为邢临的一员感到骄傲与自豪，五年的光阴让我实实在在的感受到了一个企业的成长。我为我能见证邢临的蜕变而骄傲，我为我能成为其中一员而自豪。

文化自信让我们“站”起来

企业文化是一个企业的灵魂，是铸就发展的基石。自邢临公司创建就建立了以“感恩”为基础的文化氛围。自此我们的“感恩邢临情满旅途”服务品牌响彻冀南大地，品牌创建激发了每个人的动力更使我们有了信念，让大家在一个积极向上的环境中开展工作。我们的文化不只是一句口号，伴随着工作的开展我们的“感恩”文化开枝散叶深入人心。延伸出了一系列的优秀榜样，“中国好人”“感动邢临十大好人”“廉洁好家风”“最美路姐”等等先进员工的出现，他们用平凡的人生书写出着不平凡的事迹，感恩文化在这里落地生根。员工们也用自己的行动践行了“感恩-回馈-成才”优秀员工秉承企业文化在各个岗位不断努力，谱写了华美的篇章。作为邢临的员工我每天都哼唱着《百里清风》挺起胸膛以最自信的风采展示给过往司乘。

制度自信让我们“走”起来

没有规矩不成方圆，邢临公司创建以来不断完善各项制度，不仅规范工作纪律，还体现公司出对于职工的关怀。各项应急、安全、处理突发事件预案的完善，让我们在任何情况下都不会畏惧困难。自疫情开始以来公司多次调整一线员工倒休实践，在不影响大家休息的情况下，确保安全有效开展工作。在物资紧张期间也没有缺失任何一件防疫设备，还增添了消毒灯、专用喷壶等防疫设施，在艰难的时候也从没有缩减、延缓员工待遇。诚信档案的建立让我们有了一个公开、公平、公正的平台，星级收费员评定的出台，彻底推翻了大锅饭，打消了一部分人当一天和尚撞一天钟的念头。考核评定调动了积极性，推进良性竞争加快了企业发展的脚步。各项人才选拔让每一个人都有了机会展示自我价值，副科综合考试更是让积极进取的同志有了提升的公平机会，使每个努力的员工都看到了希望。轮岗制度打破了固有的思想，消除长期留守的惰性，通过轮岗激发潜能，让员工在新的环境中不断挑战自我，促进内部交流加快成长。各类制度的制定与完善，让各项工作的开展规范化，加快员工的脚步，加速企业的发展。

理论自信让我们“跑”起来

五年的实践，我们在司乘中的口碑越来越好；五年的实践，我们的品牌越来越响；五年的实践，我们的业务越来越广。五年的发展邢临发生了蜕变，从一条安静的道路变成了如今东输西联的重要枢纽。伴随着服务品牌的打造，越来越多的车户重新认识了我们。公司抓住这一契机发动各站推广微信群，公司推出会员制，一经推广便受到了广大司乘的好评，很多收费站建立了微信二群三群。会员优惠、ETC推广等一系列拓展业务的开展，也让司乘与我们的关系更加融洽起来，更有很多商家慕名而来要求合作。伴随着公司越来越成熟，社会责任越来越大，公司饮水思源回馈社会，组建“小红帽服务队”设置“便民服务台”“暖心阁”服务大众，再次赢得了各界的口碑。今天一切的成绩证明了我们的企业文化是符合实际的，我们的制度是切实可行的；我们的发展理论是积极有效的。有了坚强的理论作为指导，我们的邢临在发展的道路上飞奔了起来。

道路自信让我们“飞”起来

火车跑的快全靠车头带，五年来在公司党委领导下，邢临公司攻坚克难，不断创新。大事不马虎小事抓细节，取消省界收费站井然有序，增加入口称重不断革新技术。关系职工的没有小事，公司领导多次深入基层调研设备情况，与职工一起排队打饭，谈工作聊家常。缩短了职工与领导间的距离感，工作中的领导生活中的老大哥。多年来公司结合实际开展各类培训，授课内容广泛党史、写作、机电、社交礼仪五花八门，培训形式多样脱产培训、视频授课、现场讲解丰富多彩。让每个员工得到了全面的素质提升，使大家的发展道路得到全面拓展。时间使考验一切的最好办法，五年期间邢临以肉眼可见的速度不断发展，事实证明了领导们指导了一条可持续发展的道路，邢临高速也在这条道路上振翅高飞。

五年的光阴在历史的天空中只是繁星一颗，但是对于我来说在邢临的五年当中我收获了一生中难得的财富。回顾往昔历历在目，有喜悦有悲伤、有欢笑有汗水。感恩过去我能够与邢临一起成长进步，未来我将继续与邢临洫脉相连，用自己拼搏的汗水铸就邢临梦，以梦为马不负昭华。