在深入学习交投集团新版企业文化的过程中，员工守则中的“守法、敬业、友善、自律”八个字如醍醐灌顶，让我这个普通的高速公路收费员对自身工作有了全新的认识。这看似简单的行为准则，实则是职业精神的凝练表达，是平凡岗位上不平凡的价值追求。作为一名基层工作者，我深刻体会到，正是这些基本守则的坚守，构筑了个人成长与企业发展最坚实的基石。

守法是职业生命的底线。在收费岗位上，每天经手的不仅是车辆通行费，更是社会公信力的体现。记得刚入职时，前辈就严肃告诫：“收费窗口虽小，却是法治社会的缩影。”面对金钱诱惑，必须时刻绷紧法律这根弦。绿通车辆查验、特殊车辆处理等环节，稍有松懈就可能触碰红线。我曾亲眼目睹一位同事因验货不严格被问责的案例，这警示我：守法不是高要求，而是不可逾越的红色警戒线。在日复一日的工作中，我逐渐养成依法办事的职业本能，将收费政策内化为行为准则，因为深知，唯有守法，才能在这个岗位上站得直、走得远。

敬业精神让平凡工作绽放光彩。高速公路收费看似机械重复，实则处处需要专业素养。从最初的生疏到如今的娴熟，我经历了无数次政策学习、操作练习。记得第一次处理大件运输车辆时的手忙脚乱，到如今能从容应对各类特殊情况，这中间是无数个夜班的钻研与实践。微笑服务不是简单表情，而是对职业的尊重；快速放行不是机械操作，而是专业能力的体现。我逐渐明白，敬业不是惊天动地的壮举，而是把简单的事情做到极致。当司乘人员报以理解的微笑，当特殊车辆顺利通过，那种职业成就感油然而生。这种成就感，正是敬业精神给予我的最好回馈。

友善营造了温暖的工作生态。收费工作特殊性质决定我们需要长时间与同事相处。在狭小的收费亭里，友善如同润滑剂，让团队运转更加顺畅。夏季高温时互相替换休息，冬季寒夜里的热茶传递，这些细微之举构筑了同事间的默契。去年春运期间，面对骤增的车流，正是大家不计较个人得失、互相补位的团队精神，才保障了道口畅通。我深切体会到，友善不是表面客套，而是发自内心的相互理解与支持。在这种氛围中工作，即使面对无理取闹的司机，也能保持平和心态，因为知道身后有一个温暖的集体在支撑。

自律是抵御诱惑的铠甲。收费岗位虽不显赫，却时刻面临廉洁考验。从绿通验货到超限管控，每个环节都可能成为利益输送的缺口。食堂验菜这类看似简单的工作，同样考验着一个人的原则性。我始终铭记入职培训时领导的告诫：“廉洁不是选择题，而是必答题。”工作中，我坚持按章办事，哪怕是一箱水果、一条香烟的“小心意”也坚决拒绝。这种自律不仅保护了自己，也维护了职业尊严。

学习企业文化员工守则的过程，是一次心灵的洗礼与职业认知的升华。这八个字不是挂在墙上的口号，而是需要内化于心、外化于行的行动指南。作为新时代的交通人，我深感肩上责任重大。收费窗口虽小，却是展示行业形象的窗口；岗位虽平凡，却关系着万千司乘的安全便捷。在今后的工作中，我将继续以守法为基、以敬业为本、以友善为桥、以自律为戒，在平凡的岗位上践行不平凡的职业操守，让守则之光照亮我的职业生涯，也为企业高质量发展贡献绵薄之力。