为发挥基层党组织在企业文化建设中的作用，引导职工养成用先进文化理念指导工作实践的意识和习惯，邢台经开区收费站以学习领会、深化理解、践行落实为目标，多举措开展集团企业文化宣贯活动。

一是宣传新阵地，营造文化氛围。对站区文化墙展板进行更新，增添新版企业文化理念内容，直观展现企业文化的核心价值和精神内涵，让职工在潜移默化中接受企业文化的熏陶，增强文化认同感，为后续深化学习奠定基础。

二是全员覆盖学，强化文化认知。开展企业文化培训和文化专题党课，紧密结合集团发展历程及“再造一个新交投”的核心文化要素进行详细解读，引领职工深刻领会企业文化对公司发展的重大意义，将企业文化内化于心、外化于行，同时要求党员带头学习，率先践行，带动全体员工积极参与，营造良好文化氛围。

三是文化大家谈，凝聚思想共识。组织职工开展“企业文化大家谈”分享会，为职工提供一个交流探讨的平台，活动中，职工们结合自身的工作实际，通过身边人、身边事，从不同视角分享对企业文化的理解和在工作中践行企业文化的体会，更好地将企业文化与日常工作生活融会贯通，增强开拓创新、走在前列的动力和干劲。

四是企业文化测试，巩固学习成效。为检验职工对企业文化的学习成果，以班组为单位开展企业文化知识测试，题型包括选择题、填空题、简答题等，让职工清楚地了解到自己在学习中的不足之处，在“比、学、赶、超”中激励职工将企业文化运用到日常实际工作中，也进一步强化了对企业文化知识的记忆和理解，推进企业文化落实落地。