公司领导力测评工作开展过程中，指挥调度中心党支部推出“党员指导员岗”，为进一步推动“党员指导员岗”发挥作用，中心党支部采取多项措施，促进“党员指导员岗”落地生根。

一是合理分配人员。将中心党支部十二名党员分别分布到各岗位、各班组，使每个班组多则两三名党员少则一名党员，实现了党员各岗位、各班组全覆盖。

二是明确职责分工。明确各岗位、各班组党员为本班组“党员指导员岗”，并制定“党员指导员岗”职责，在各班组中广泛开展工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，同时有效推进班组自主化管理。

三是落实活动载体。充分利用班务会、“一帮一、一帮多、多帮一 鱼水情”活动等平台，进一步做好政治宣讲，使群众更加深入的了解党的路线、方针、政策等，从而提高全体职工的思想意识和政治觉悟，同时在开展的“一帮一、一帮多、多帮一 鱼水情”活动中，充分发挥“党员指导员岗”作用，由“党员指导员”与群众形成帮带关系，促进中心各项工作的开展。

四是加强党员监督。定期开展“党员指导员群众意见及建议调查”，由群众对党员的日常表现、作用发挥、关心群众等多方面内容进行测评打分，使“党员指导员”广泛接受群众监督，有效提高党员责任感，促进“党员指导员岗”工作落地。