世界卫生组织将15至44岁之间的人定位为青年人，按照这个说法，公司绝大多数的员工都是青年人。今天，是我国第80个“五四”青年节，在此，我代表公司对全体青年员工致以节日的慰问和诚挚的祝愿。

习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上指出“新时代中国青年处在中华民族发展的最好时期，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着‘天将降大任于斯人’的时代使命。”他要求，新时代中国青年要“树立远大理想”“热爱伟大祖国”“担当时代责任”“勇于砥砺奋斗”“练就过硬本领”“锤炼品德修为”。百年风雨兼程，世纪沧桑巨变。我们有幸处在中华民族发展的最好时期，处在机构改革的关键时期，处在交通变革的特殊时期，处在集团蓬勃的重要时期，处在公司转型的黄金时期，人生际遇和工作使命都要求我们勇做走在发展前列的奋进者、开拓者和奉献者。今年，集团有一项大事与我们息息相关，那就是高开公司H股上市工作。在推进过程中，相信大家都能够感受到，上市公司的管理更加规范、严谨，这就要求广大青年朋友要在深耕知识能力水平、厚植道德思想境界上下功夫，尽快跟上时代发展的步伐。

一、青春向上，始终保持青年人的蓬勃朝气和昂扬锐气

人的一生只有一次青春，我们要怎样度过？是选择向生活妥协、向命运低头、向安逸靠拢？还是选择突破旧常规、打破固有束缚、创新工作方式？当下每个人对生命的选择，也是两鬓斑白时对青春的回忆。当今时代，知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术新模式新业态层出不穷，为青年施展才华、竞展风采提供了广阔舞台，只有能够跟得上时代步伐、走在时代前沿的人，才能不断追梦，才能长成青春向上的最好模样。

青春向上，体现在敢为人先。从个人来讲，锐气和朝气是要有敢为人先的胆识，要想干事、敢干事、会干事。凡是出于公心，考虑问题倾斜于公司长远，倾斜于工作开展，倾斜于一线员工，始终做到公心最大化、私心最小化。从工作上来讲，锐气并不意味着可以盲目蛮干，搞花架子，搞形式主义，而是一切从实际出发，实事求是，在工作上通盘考虑、直至根源、先行先试。年初，公司确定了高质高效发展的总基调，如何做到提质增效、更好的服务基层，如何做好本职工作、更好地服务社会就是我们的青春向上。青春向上，体现在直面挑战。青春是属于奋斗者的，是属于每一个在生活和工作中坚定前行的勇敢者的。随着对根源性改革的不断深入，困难是客观存在、回避不了的。在困难面前，我们应有 “有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚”的豪迈，应有“苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴”的气魄，应有“剑锋所指，所向披靡”决心，应有坚韧不拔、百折不挠的意志，在挑战面前不回避、问题面前不推脱、挫折面前不退步，在挑战中发现机遇、在问题中找到出路、在挫折中磨练成长。唯有经过实践的检验和洗礼，青春才能始终向上。青春向上，体现在锐意进取。保持朝气和锐气的过程，必然是解放思想的过程。面对新形势和时代发展的需要，要敢于打破常规，敢于说前人没有说过的话，敢于走前人没有走过的路，敢于以继承、发扬、超越前人的雄心、一往无前的气概和无畏无惧的意识，在工作中涉深水、破坚冰、啃硬骨头，根据新的实践要求提出新思路、寻求新办法、创造新经验，从而不断推动工作创新发展。能够始终走在时代前沿的弄潮儿才是青春向上。青春向上，体现在勇于担当。每个岗位有自己的责任，每一个青年人也有自己的担当。大家要以“初生牛犊不怕虎”的精神，始终冲锋在前、担当在先，只为成功找方法，不为失败找借口，在勇于担当中活出更加完美的自己。广大青年要思考如何通过技术手段降低一线员工的劳动强度，如何利用互联网+提升工作效能，如何妥善解决一些深层次的矛盾，如何在时代的浪潮下展露自己的才华、发挥自己的优势、激发自己的潜能、实现更大的自我价值，这才是青春向上的活力。

二、根系向下，始终深挖青年人的能力之泉和品德之井

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”大树的枝繁叶茂、向阳而生，是它向大地深处的不断探索和自我完善。每个人的美好理想，同样不是唾手可得，它离不开筚路蓝缕、手胼足胝的艰苦奋斗，离不开对能力的不断完善和对品德修养的深刻感悟。

根系向下，就是要立足本职。“九层之台，起于累土”，青年的美好未来、美好人生，都是一步一个脚印实干出来的。“一屋不扫何以扫天下”，做不好当下何以求长远。心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高，不屑于做基础性工作，不能够完成本职工作，始终无法在未来的发展中取得一席之地。本职工作是立身之本，是对一个人忠诚担当的体现，是一个人可靠与否的检验。我常说，每个人的工作是为本届领导看的，给下届领导说的，最重要是为自己干的。只有在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神、磨品性、增价值，才能让自己的工作更加充实，才有机会在机遇来临时顺流而上。根系向下，就是要提升自我。随着社会的发展，知识更新迭代的速度越来越快，没有一技之长将很难在未来的浪潮中稳定立足，满足于现状、混沌度日的终将被社会所淘汰。广大青年要充分利用空闲时间，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，做到知行合一、以知促行、以行求知。青年管理者要系统学习国家和集团的各种政策法规，求真理、悟道理、明事理，确保管理方向正确，合情合法；机关青年员工要学习业务知识，提升业务能力，倾心对各单位进行业务指导，从而推进各项工作的管理规范；基层青年员工要深入学习公司的相关制度，按照制度要求做好各项工作。只有不断完善自己的知识储备，不断挖掘自身潜力，不断突破能力境界，才能跟得上时代发展的脚步。根系向下，就是要德才兼备。厚德方能载道，德深方能造福大众。一个人的能力可以通过后天培养，而道德品行却很难得到改变，拥有优良品德的人都能在工作中兢兢业业、一丝不苟。提升自我品德修养，就要开启自我认知，看清自己的本心，不忘自己的初心，坚定自己的内心，不为利益诱惑，不为得失烦扰；就要有饮水思源、懂得回报的感恩之心，就要有知足常乐、豁达开朗的洒脱之心，就要明大德、守公德、严私德，追求有高度、有境界、有品位的人生；就要始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣，摒弃外部诱惑，拒绝投机取巧，远离自作聪明，不断培养平和坦然的心性和“每临大事有静气”涵养品质。

人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有险滩，有直道也有弯路。无论如何选择，请始终培养宠辱不惊的心理素质，坚定百折不挠的进取意志，保持乐观向上的精神状态，让生命留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。