好的文章总会给我们带来启发，给我们带来积极向上的力量，朋友圈看到一篇文章《请珍惜严管你的领导》，文章种用图文并茂的形式展现出了“好领导”与“坏领导”的区别。正像文章种写的那样，很多人普遍会认为，脾气好，工作做的差不多就行的领导才是“好领导”；对人对己都比较狠、要求严格的领导都是“坏领导”。但事实却并非这样，工作中后者才是我们真正需要的领导，因为他们的严格能够帮助我们不断进步、更好完成工作任务。

记得最早还在收费班工作的时候，班长就是一位不仅对自己要求严格，对班组成员更是会严格遵照站内各项规章制度执行，不容忍一点错误出现。日常工作中只要发现我们有做的不对的地方就会立即纠正我们，并且毫不留情面的做好记录，做出相应的处罚。虽然那时候也会有情绪，但后来发生的一些事情，让我们开始理解班长的做法，正是有了班长的严格要求，大家才养成了做事不将就、认真的好习惯。也因此那个时候五星级收费员、收费快速标兵、文明服务标兵等很多荣誉经常是我们班组成员当选。是班长的严厉，促进了大家变得更优秀。

后来成为一名办公室科员，能够快速胜任本职工作，更是离不开领导的严格要求。记得有一次把撰写完的工作总结上交给领导审核，领导在审核之后很严肃的批评了我，原因是发现了几处错别字。当时心里还挺委屈，心想不就是错别字吗？改改不就行了，也不至于这么严肃。后来领导语重心长的说道：“办公室工作需要的就是用心、仔细、认真，出现错别字感觉是小事，其实就是工作态度不够严谨。”从那件小事之后，不管做什么工作，我都会在心里默默想着，要认真。现在虽然有时候还是会出现错误，但是也正是有了领导的严厉和高标准的要求，才促使我们能够看到自身的不足及时改正不足。

工作中，让我们懂得感恩，珍惜身边严格要求我们的领导，用积极向上的态度努力做好本职工作，成为更优秀的自己。