2月28日，邢临公司召开2022年收费岗位人员轮岗抽签会。收费运营部、人力资源部、各收费站站长及职工代表参加了会议，纪检监察室全程监督轮岗抽签。

会上，按照《河北邢临高速公路开发有限公司2022年收费岗位人员轮岗办法》相关规定，收费运营部对各站收费岗位人员调配、轮岗人数和软件设置规则逐一进行了说明。在与会人员的监督下，收费人员代表启动抽签选项键，现场随机形成轮岗结果。经过两个环节抽签，邢临公司2022年收费岗位人员轮岗抽签工作顺利完成，参加轮岗的84名人员去向全部确定。

收费运营部经理张树志指出，轮岗工作做为邢临公司的一项长效管理机制，旨在加强职工队伍建设，提升企业核心竞争力，特别是在今年轮岗方案中增加与诚信档案结果的运用，更是邢临公司立足实际需要，着眼于长远谋划的重要举措，进一步激发了全体职工干事创业的激情，有利于建立良好的人才流动与调配机制。就下一步工作，他强调各收费站要做好人员交接、后勤保障等相关工作，3月2日前人员全部到位，确保收费运营工作的平稳过渡。他要求轮岗结束后，各收费站要按照公司年度会议精神，抓紧开展各项工作，使收费队伍“动”起来、本领“强”起来、工作“活”起来，为公司实现一季度“开门红”，开好局起好步。