今天看了公司网站上何总推荐的《突发，海航集团破产：2022，请珍惜你的工作，也请善待你的企业》，里面的一个问题，让我开始检视起自己与收费员这个职业的匹配度。因为一说到安全，人们一般想到的都是关于生命和财产的安全，从来没有想过饭碗还能与安全挂钩，可能在潜意识里觉得收费员对于自己来说就是一种很安全且没有风险的饭碗。我依赖这个职业赚钱养家，在四天上班和四天歇班的轮回里度过四季，它的安全指数就如同春夏秋冬在一年里存在一样笃定。

这样的笃定，让我在收费员这个职业营造出来的温室里度过了十多个年头。直到被这篇文章中罗列出来的裁员数字和停产厂家所砸醒，原来我之所以还能躲在温室里捧着自己的饭碗度过三餐四季，除了自己幸运，更多的还是源于公司的善待。那么如何才能做到不亏欠这份善待，保住自己的饭碗，我觉得可以从以下三点入手。

第一点是不做被淘汰的边缘人。所谓被淘汰的边缘人，就是站在临界点上的冗余人，一如文中所提到的混日子型，价值配错型和鸡肋型。要做到这一点，就需要将自己变得优秀，在收费员这个岗位上优秀起来，说难也难，说简单也简单，简单在做好文明服务，难在做好每一次迎来送往时的文明服务，把一百次和一百万次一千万次做的一样好，我们才能远离淘汰的边缘。

第二点是主动学习跟上更新的步伐。从收费员这个职业诞生开始到现在，从硬件到软件的更新迭代不知几番，如果不主动学习新硬件和新软件的使用，跟不上更新的步伐，在工作中难免会出现纰漏，为避免自己出错，主动学习更有利于掌握如何使用新硬件和新软件，因为自主学习的效率比被动学习的效率高，这体现的一个人的对待问题的心态，心态好了，学习的效率就高了。

第三点也是最为重要的一点，就是珍惜守之不易的饭碗。相较于那些已经成为数字的被裁员的人，我们何其幸运，如果想要将这份幸运延续下去，就必得珍惜自己的饭碗。因为有了饭碗，就有了经济来源，有了饭碗，就有了生活的资本。

如果在疫情之下，你看到了企业维生的艰难，体会到了自己饭碗的守之不易，那么就从此刻开始，耐着性子，奔着做好的方向出发吧。