聚焦目标任务 强化责任担当

以党建领跑工程助推企业高质量发展

党委书记、总经理  何敬晨

同志们：

在中国共产党成立101周年之际，我们在这里隆重集会，庆祝党的生日，表彰先进典型，重温入党誓词，其目的，就是要回顾历史，立足现实，展望未来，动员和激励全体党员干部不忘初心、牢记使命，团结一致、坚定信心，坚决扛起集团赋予的发展使命和战略任务，以崭新的面貌为集团圆满完成“十四五”各项任务、加速推进邢临公司高质量发展贡献力量。

根据公司七一系列活动安排，党组织书记要带头讲党课，这既是规定动作、政治任务，也是加强党的领导、推进企业高质量发展的必要之举。下面，我就以“聚焦目标任务、强化责任担当，以党建领跑工程助推企业高质量发展”为题，围绕党建领跑工程，就加强基层党的建设、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用讲几点意见，与大家交流共勉。

一、深刻认识新形势下加强党建工作的重要性

习近平总书记强调：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。如果一个企业没有“根”和“魂”，那就好比是“无根之木、无源之水”,根本就谈不上长远发展，更谈不上为社会作贡献。党的建设不是虚无缥缈的工作，党建工作也是有具体的实际工作的，抓好党的建设，不仅是要抓好组织建设、队伍建设、纪律建设、人才建设这么简单的事情，他也是一个系统的工程，因此，党建工作的好坏往往能够在群众中起到决定性的作用，尤其是党员的精神面貌和能力素质是对广大人民群众最直观的感受，只要党员和干部都能践行党的宗旨意识，认真为民服务、为民谋福利，人民群众肯定会紧密跟在党的身边。所以，广大党员干部要认识到自身建设就是党建工作的一部分，党员干部要不断提高个人的能力素质、道德修养和纪律意识，要端正做人做事的态度，要在职工群众当中做好表率，才能得到群众的充分认可，才能筑牢基层党组织这个战斗堡垒。

习近平总书记说过，办好中国的事情，关键在党。同样，要办好国有企业的事情，也关键在党。当前，有些国有企业不重视党建，不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。这些问题最后导致的都是国有企业发展受阻，不是企业领导管理层出现问题，就是企业基层党组织出现问题，有些企业甚至面临倒闭的边缘。所以坚持党对国有企业的领导是我们党的重大政治原则，必须一以贯之。我们要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设现代国有企业制度，坚定不移加强企业党的建设，不断巩固党的执政地位，推动企业党组织在公司治理中发挥作用，以高质量党建引领保障企业做大做强做优。

今年5月份，集团公司印发了党建“领跑工程”两年行动实施方案，主要目的就是为了破解基层党组织和党员领导干部在落实党建责任、推动企业发展中的“中梗阻”问题，推动党建与中心业务工作深度融合，让基层党组织和广大党员在企业发展中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为圆满完成各项目标任务提供坚强的组织保证。6月20日，集团公司党委书记、董事长王国清在党建领跑工程第一阶段调度会上强调：党建领跑工程的重点是打通“中梗阻”、落脚点在于推动党建与生产经营深度融合，通过党建“领跑工程”切实推动党建工作抓出新高度、改革跑出加速度、发展跑出高质量。国清书记的讲话为我们加强党建工作指明了方向、提供了遵循、注入了动力。各级党组织和全体党员干部要以此次党建领跑工程为契机，立足岗位，主动作为，把每一项工作任务都精准落实到位，在实践中成为行家里手，在重要工作、重点项目中充分发扬共产党员特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，以带头争先的实际行动，当好攻坚克难的急先锋，努力践行“一名党员就是一面旗帜”的铿锵誓言。

二、如何抓好新形势下公司党建工作

2016年10月10日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，深刻回答了国有企业要不要、国有企业要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等一系列重大理论和实践问题。近6年来，广大国有企业旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建，红色基因底色愈发鲜明、红色引擎作用更加强劲，有力推动了党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势，企业综合实力显著提升。

今年，是“十四五”规划实施的关键一年，也是集团强力推进“三六五”战略规划落实落地之年，持续深化企业改革发展，必须把坚持和加强党的建设贯穿国有企业改革发展全过程各方面，不断激发企业内生动力、持续迸发无穷力量。

（一）加强党的建设，必须突出政治功能。政治属性是基层党组织最核心、最本质的特征，政治功能也是基层党组织最根本的功能。基层党组织和党员干部只有加强政治建设，才能不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各级党组织要充分发挥领导核心作用，把加强党的领导和完善企业治理统一起来，把党的领导落实到公司治理各环节，为做强做优国有资本和国有企业提供坚强政治保证。要处理好政治功能和服务功能的关系，政治功能管方向，是基层党组织的魂，服务功能管行动，是基层党组织的根，两者相辅相成、缺一不可；广大党员干部要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、牢记“国之大者”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，把讲政治的要求转化为促进改革发展的实际动力。

（二）加强党的建设，必须与业务工作深度融合。习近平总书记指出，推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势，以改革发展成果检验党建工作效果。抓好党建与生产经营的融合，首先，领导思想要认识到位。无论是党务工作或者业务工作，都是党的工作分工的一部分，而不是绝然的党建和业务的对立、党建和党务的混淆。抓工作从党建入手，抓党建从工作出发，只要每一个党员领导干部都承担党建责任，就能有效解决“两张皮”问题；其次，机构机制人员安排要到位。机构设置和体制安排上要反对单纯“业务”观点，建立有二合一的体制，即业务发展到哪里，党建就到哪里；机制上还要考虑党组织议事定事权、业务部门议事定事权，二者角度不同、任务不同，但合力相同；最后，是党务工作者要发动到位。党务工作者的发动能力是促进党建工作发挥作用的实践要点，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流，建强一支有理想、有追求、有热情、有高度、有深度、有水平的党务工作者队伍，做到先学一步，深入一步，笃信笃行，亲身引领。

（三）加强党的建设，必须推进“三基”建设（即：抓基层、打基础、苦练基本功）。习近平总书记指出，要把基层组织建设放在“三基”建设的整体布局中来抓，推动基层党组织全面进步、全面过硬。推进“三基建设”，一是要织密组织体系，实现党的组织和党的工作全覆盖，准确把握组织工作的职责任务，适应形势任务的发展变化，动态做好组织设置工作，按照“四同步”“四对接”要求，做到应建尽建全面覆盖，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里，确保党员在哪里、党的组织就延伸到哪里；二是建好基本队伍，把握好党管干部、党管人才原则与市场化选人用人机制相结合的有效途径，着力建设堪当做强做优做大重任的企业领导班子，同时注重把生产一线业务骨干培养成党员、把基层优秀党员培养成业务骨干，打通职务职级晋升空间，引导他们在工作中认真履职、率先垂范；三是规范组织生活，认真落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》要求，严格规范“三会一课”制度，认真开展批评与自我批评等党内组织生活，严格规范民主评议、开展经常性谈心谈话，达到交流思想、加强了解、增进团结的目的。

（四）加强的党的建设，必须抓好意识形态工作。房子应该经常打扫，不打扫就会积满了灰尘；脸应该经常洗，不洗就会灰尘满面。我们的党组织、党员干部也一样，时间久了，少数同志不免在思想上出现误区、蒙上灰尘，滋生错误认识、产生错误言论、出现错误行为，说一些不该说的话，做一些不该做的事，个别同志甚至会自以为是、盲目自大，发表一些不当的言论。究其原因，其实就是意识形态出现了问题、世界观出现了问题。习近平总书记指出：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。基层党组织抓好意识形态工作，就是要抓好思想政治工作，占牢意识形态领域主阵地，维护和谐发展。一是要经常性开展思想教育，用中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，坚定理想信念，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，及时清扫思想“灰尘”，校正思想偏差，增强抵御各种“疾病”的免疫力，才可以让党员干部避免不犯错误或少犯错误。二是要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，将爱国与爱企相结合，将创新精神融入改革发展，在广大干部职工中巩固中国特色社会主义共同理想；三是要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，围绕中心，服务大局，积极做好主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传和典型宣传，坚定自信心，激发荣誉感；四是要注重企业文化建设，加强在运营管理、生产经营、创新攻关等方面深化核心理念建设，使企业文化成为员工自觉遵循的价值理念和行为准则，推动业务发展发挥特有的导向、凝聚、激励和规范协调作用。

（五）加强党的建设，必须构建考核激励体系。提高党的建设质量，既要有内在动力支撑，也要有外在压力支撑。一代伟人毛泽东曾指出:“全面规划，几次检查，年终评比，这是三个重要方法。”抓好基层党建考核，要从实际出发，不断完善考核评价体系的有力抓手，坚持以考核促明责、强履责，推动党建责任考核与经营业绩考核等考核评价有机衔接，更好推动管党治党责任和治企兴企责任融合落实。一是建立完善基层党组织建设责任体系，从责任明确、细化内容、强化评价着手，在领导协作、制度形成、普及教育、廉洁自查等方面建立一套科学、完整、可行的考核考评体系；二是实现过程管控，突出公信力，要对日常考评中任务督办、专项考核、工作例会等工作完成的质量进行数据跟踪，结合年终考评的集中诊断进行有效评判，考核结束后，及时向考评对象反馈考评结果，限期整改，形成良性循环；三是强化结果应用，保证考评权威，将党建考核结果与党组织和领导干部综合考评结果衔接，挂钩薪酬，作为评先评优、选拔任用、监督管理、追究责任的重要依据，使党建考核真正从“软指标”变成“硬约束”。

同志们，党的百年奋斗历史经验充分证明，只有在党的领导下，国有企业才能发展壮大，行稳致远。邢临公司作为党领导的国有企业，没有理由不抓党建，要旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建，真正发挥国有企业的独特优势，以高质量党建引领保障企业改革发展各项任务顺利完成。

今年是国企改革三年行动的收官之年，实施党建“领跑工程”对推动改革发展取得实实在在的效果起着决定性作用，各级党组织和广大党员要深刻领会开展党建领跑工程的重要意义和目标要求，坚持问题导向、目标导向，以刀刃向内的决心、刮骨疗毒的勇气查找和解决“中梗阻”问题，努力实现党建与生产经营深度融合。借此机会，我想对全体党员干部提几点希望：

一是在学习上下功夫。“人才有高下，知物由学”。要始终保持虚怀若谷、虚心请教、虚心做事的作风，向书本学习、向实践学习、向群众学习，在学深悟透、融会贯通、学以致用上下功夫，将学习的成果转化为推动工作的本领和动力，用心想事、用心谋事、用心干事，千方百计把工作抓实、抓细、抓牢，抓出成效。

二是在工作实践上下功夫。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。党员领导干部要扑下身子，深入基层一线、深入职工群众，发现问题、研究问题、解决问题，做到知行合一、学用结合、以知促行。要带着为企分忧的情怀，满腔热血认真干事、踏实干事，认真听取职工群众呼声、了解职工群众疾苦、研究职工群众诉求、解决职工群众难题，把职工群众的“表情包”，当作我们工作的“风向标”。

三是在责任担当上下功夫。“腿上沾有多少泥土，心中就会沉淀几分真情”。面对新形势、新要求，要始终牢固树立责任之心，怀着“破釜沉舟”的理想信念，“上刀山下火海”的勇气，敢于担责、善于担难、勇于担险，在攻坚克难中经风雨、见世面、壮筋骨，切实做到肩上有责、心中有数、手中有招。

四是在团结协作上下功夫。“海纳百川，有容乃大”。要用容言、容事、容人的胸怀和气度做好班子团结工作、做好人文关怀工作，做到事业留人、感情留人和环境留人，营造重才爱才惜才的浓厚氛围。要用处言、处事、处人的智慧和方法，做到容在理上、凝聚合力、激发热情。

五是在传帮带上下功夫。“不孝有三，无后为大”。要用良好的言行举止当好“领路人”，做好“传帮带”工作，帮助年轻干部迅速转换角色，让年轻干部参与到经营管理、党建引领、创新创业等工作一线，激发干部干事热情，提升服务群众的能力和水平，提升解决实际问题的能力，为年轻干部成长搭好“快车道”，为企业长久发展培养“接班人”。

六是在清正廉洁上下功夫。“常思贪欲之害、常怀律己之心。”要时刻自重自省自警自励，做到慎独慎微慎初慎交友。要始终勒紧道德的“缰绳”，做到不放纵、不越轨、不逾矩。要始终把讲党性、重品行、守规矩贯穿工作和生活始终，时刻牢记党的根本宗旨，时刻保持清醒与警惕，以立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私的思想自觉和行为自觉抵制歪风邪气，不搞“下不为例”的第一次，堂堂正正做人，清清白白做事。

同志们，党建工作是政治任务、政治责任、政治要求，也是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，各级党组织要切实提高政治站位，狠抓落实、务求实效，在党建“领跑工程”中以身作则、率先垂范，围绕公司中心工作和目标任务，担当作为、攻坚克难，为企业高质量发展贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。