3月10日，邢临公司召开2023年办公室岗位员工抽签会。会议由综合办公室经理李永主持，各收费站站长及办公室主任参加了会议，纪检监察室和人力资源部全程监督此次轮岗抽签。

 轮岗前综合办公室下发了《2023年办公室岗位员工轮岗实施方案征求意见稿》，并让各站办公室主任填写了轮岗意见申报表，征集了轮岗人员的片区意向。会上，李永对轮岗人数和抽签原则进行了说明，在与会人员的监督下，经过顺序和站区两轮的抓球后，轮岗结果形成，整个过程和结果保证了公平、公开、透明。邢临公司2023年办公室岗位员工轮岗抽签工作顺利完成，参加轮岗的8名办公室主任已全部确定去向。

 李永指出，轮岗工作已成为邢临公司的一项长效机制，通过轮岗拓宽员工成长通道，优化队伍结构，激发工作动力，为各站工作的高效运转注入源头活水。他要求，一是要牢固树立一盘棋思想，办公室主任统筹站区的整体工作，要讲政治、顾大局，要以饱满的工作热情勇于接受新考验，提高干事创业的积极性。二是要激发办公室队伍活力，快速融入新环境适应新岗位，做好各项工作的交接，理顺新站区工作及时调整工作状态，确保轮岗不断档，促进各项工作的有序顺利开展。三是要不断深化服务技能，抓协调、强保障、搞服务，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”，为扎实推动各项工作落实打下坚实的基础。