人力资源部职责

    1.贯彻执行集团人力资源部政策，制定本公司人力资源管理制度。

    2.负责公司机构编制、办理公司人员人事变动及管理工作。

    3.负责公司员工教育培训、领导干部及员工考核等相关工作。

    4.负责专业技术职务评聘和工人技术等级考核工作。

    5.负责员工薪酬福利的管理，办理员工社会保险等事宜。

    6.负责劳动保护、劳动仲裁、员工退休、辞退等工作。

    7.负责公司员工考勤、年度考核及奖惩工作。

    8.负责政务公开及人事档案管理等工作。

    9.负责协调劳务派遣人员合同签订和管理工作。’

    10.做好本部门其他事宜及完成领导交办的其他工作。