人力资源部职责

1.贯彻执行集团人力资源部政策，负责公司人力资源的规划、实施和管理工作。

2.负责公司机构编制、人员人事变动、干部管理、人才引进等管理工作。

3.负责公司员工教育培训、员工考核、专业技术职务评聘、工人技术等级考核、退役军人管理等相关工作。

4.负责员工薪酬福利的管理、牵头组织绩效考核、办理员工社会保险、退休等相关事宜。

5.负责劳动保护、劳动仲裁、员工招聘、离职等相关工作。

6.负责公司员工考勤、年度考核及奖惩工作。

7.负责本部门政务公开及人事档案管理等工作。

8.负责协调劳务派遣人员合同签订和管理工作。

9.完成公司领导交办的其他任务。