指挥调度中心：深学细悟企业文化 凝聚指挥调度合力 发布时间：2026-04-10 来源单位：指挥调度中心 作者：刘娜

优秀的企业文化是企业高质量发展的精神旗帜和核心动力。为深入推动新企业文化理念体系融入指挥调度运营全过程、贯穿工作各环节，4月10日，指挥调度中心组织开展新企业文化理念体系专题学习活动。此次活动由主任李义超组织，在岗职工参加。

学习中，李义超围绕企业文化核心价值体系、企业发展愿景、经营理念、企业品牌及员工行为风尚等核心内容，并结合工作实际，进行了全面系统、生动具体的阐释解读，让职工清晰把握新企业文化的精神实质和实践要求。他指出，全体人员要以新企业文化为引领，坚守岗位初心、强化责任担当，将“心美行远 路畅人和”的企业理念深度融入每一次调度指令的精准下达、每一次应急处置的高效推进、每一项服务保障的贴心落实中，做到学深悟透、知行合一。

研讨阶段，参会职工围绕“如何将新企业文化融入指调日常工作”“如何以文化提升履职能力”等话题展开热烈讨论。职工们结合自身岗位实际，谈认识、谈体会、谈举措，纷纷表示要把学习成果转化为工作动力，在指调工作中严守规范、精益求精；在协作配合中凝心聚力、互帮互助；在服务保障中主动作为、担当尽责，以实际行动践行企业文化理念，争做企业文化的践行者、传播者。

此次学习活动，不仅让干部职工全面掌握了新企业文化体系的核心内容，更凝聚了思想共识、激发了工作热情。下一步，指挥调度中心将持续把企业文化的学习成果融入到工作中，为公司高质量发展续动力、聚合力。