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莫让制度成为“稻草人”
日期:2021/6/18    来源单位:编辑部   作者:   点击数:593      [打印]

俗话说,“没有规矩,不成方圆”,在公司,制度就是规矩。公司成立以来,不断修订完善各项规章制度,确保各项工作能够顺利开展,截至目前,共修改各类规章制度近500条款,涵盖了日常工作的方方面面。这些制度的出台一方面保护了大家工作的积极性,另一方面也确保了企业能够健康、可持续发展。现在,有事翻阅制度,而不是找领导的风气正在形成。

一分部署,九分落实。制度出台后,能否达到预期效果,关键在人、关键在落实。制度出台后,根据形势发展,公司会不断对制度进行修改完善,确保制度始终可以指导和促进工作。每年1月份印发上一年修订的规章制度,2月份进行集中学习,3月份检验学习效果,确保规章制度不但挂在墙上,更记在心里。

近期,有个别单位出现制度执行不到位,流于形式的情况,比如,疫情防控进入常态化后,门禁管理不按制度执行,人员不登记、不测量体温,随意进出。今年以来,零星散发病例偶有发生,疫情防控措施虽然不能消灭病毒,但是可以阻断疫情传播途径,确保广大干部职工的安全健康。另外,把制度束之高阁的情况在其他单位也有发生。

制度的生命力在于执行,如果大家都把制度挂到墙上,而不严格落实,制度就会成为一种摆设,成为吓唬麻雀的“稻草人”,最后造成的结果就是形成“破窗效应”,人人都不遵守制度,正常工作无法开展,何谈发展。

所有制度的出台不是领导一拍脑袋想怎么样就怎么样,而是从企业发展、稳定队伍等角度出发,经过大家多方论证而出台的,它是促进各项工作顺利开展的重要保障。之所以进行不断进行修改完善是为了确保制度能够与时俱进,而不是因为修改前制度的错误,因此,在制度进行修改前,现行的制度就是我们必须遵循的准则,不能因为“有可能”修改而不执行。

道虽迩,不行不至。制度一经出台,必须坚决维护制度的严肃性、权威性,不折不扣执行,确保落实到位、执行到底。如果执行不力,就如同胸有成竹不下笔、纸上谈兵不用兵。坐而论道,不如起而行之。对于违反制度,踩红线、碰底线的人或事,我们要做到零容忍,发现一起、严处一起,坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,这样的制度才不会成为吓唬麻雀的“稻草人”,才能更好的保护大家工作的积极性,老实人才不会吃亏。只有制度的刚性约束作用得到充分发挥,一个单位才会有好的风气,“用制度管人,按流程办事”才能更好的落到实处。

制度是一把利剑,只有把制度落实到位,这把利剑才能披荆斩棘,无往不胜,才能推动企业不断向前发展。

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