河北邢临高速公路开发有限公司

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以突出抓好“五个强企”目标谱新篇
日期:2022/11/25    来源单位:邢临高速   作者:何敬晨   点击数:2370      [打印]

党的二十大报告强调,要加快建设交通强国。这是统筹推进交通强国建设的战略升级,更为交通行业带来了新的发展机遇。省委、省政府审时度势,找准河北经济建设的发力点,把建设“交通强省”作为中国式现代化河北场景之一,进一步突出了交通运输在全省事业发展全局中的战略地位,强调了建设“交通强省”这一核心目标,明确了高质量发展这一主题主线,提出了加快建设高质量交通运输体系这一根本路径,为我们做好新时代交通运输工作指明了方向、提供了遵循。

邢临公司作为党全面领导下的国有企业,将坚决贯彻党的二十大精神,深入贯彻落实省委十届三次全会部署,以实施“交通强国”战略为引领,持续深化国企改革,强化创新驱动,充分激发企业内生动力和发展活力,不断提升市场竞争力。总体而言,就是突出抓好“五个强企”目标,力争取得显著成效。

党建强企,着力推进企业高质量发展。坚持问题导向和目标导向,分领域推进基层党建示范点建设,不断提升基层党组织规范化建设水平;深化“温暖党建”“同心向党”品牌建设,探索打造“一融合、双培养、三亮三优”(即:党建工作与业务工作深度融合;把骨干培养成党员、把党员培养成骨干;亮身份、亮承诺、亮实绩,作风优、形象优、态度优)的党建项目品牌,充分发挥党建引领作用。

经济强企,着力推进主业转型升级。持续发挥“高速+”优势,深入推进“会员制”建设,加强同周边地方企业合作,完善“高速+旅游”“高速+企业”“高速+商贸”等经营模式,健全互利共赢合作机制,拓展增收渠道。持续深化“路警一体化”建设,做好恶劣天气等情况下单边放行、压车带道等保畅措施,尽最大努力实现少封路、不封路。优化稽核管理手段,充分利用收费稽核大数据平台,以数据稽核为重点,联合公安、ETC发行服务机构开展现场稽核,推进法律治逃、防治结合、堵漏增收。

人才强企,着力打造高素质干部队伍。坚持正确的选人用人导向,加强对干部队伍综合分析研判,调整优化干部队伍结构,做到人岗相适。加大干部队伍梯队培养建设力度,持续深化年轻干部自荐机制,让想干事、能干事、干成事的年轻干部有机会、有舞台。加快完善干部能上能下机制,对表现突出的干部大力褒奖、大胆使用,畅通“上”的渠道;对不担当不作为、失职渎职的严肃问责、及时调整,健全“下”的机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。

创新强企,着力推进多元发展新局面。持续推进“冀交万里行”电商平台建设,以现有的“汽车之家”、商品直营店为基础,加大线上线下推广力度和商品销售渠道。深挖闲置资源,对闲置土地、库房、机械设备等进行租赁;依托路域资源,探索开发建设苗圃、花卉基地、生态养殖等,最大限度整合资源,促使效益增长最大化。加大科技研发推广力度,鼓励干部职工在工作实践中开展“小发明”“小创造”“小革新”,将成熟的技术和研发成果转化成为产品,投入市场推广营销。

文化强企,着力营造强劲干事创业氛围。积极践行“内争先进,外争先行”的争先理念,持续开展劳动竞赛、职工技能大赛等活动,不断弘扬“劳模精神”“工匠精神”,营造“比学赶超”热潮。坚持“两个最大化”(即企业效益最大化、职工福利最大化)和“依靠职工办企业,办好企业为职工”的原则,努力改善一线职工工作生活环境,深入一线了解职工思想动态,做到精准关怀、用心用情,不断提升职工归属感、幸福感、安全感。

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